Требуются пенсионеры

На заводе по производству насосов словно бы не было тридцати лета перестроек и реформ: «Требуются токари, фрезеровщики, слесари, электромонтеры». Вообще востребованы специалисты рабочих профессий узкого профиля. Причём - любого возраста, без ограничений, потому что молодых станочников просто нет.

Мы упустили проблему подготовки рабочей смены. Так что теперь потенциальные клиенты «собеса» вынуждены стоять за станком. Но они, кажется, довольны.

Не довольны другие, те, кого под благовидными предлогами увольняют или не принимают на работу. Вообще-то работодатели не имеют право вводить ограничения по возрасту, Трудовой кодекс не велит. Но по факту всё-таки ограничивают. Об этом нам сообщили в Центре занятости населения:

- Мы обслуживают всех, включая иностранцев, - рассказала заведующая центром занятости Елена Кулёхина. - Можно прийти и в 80 лет, достаточно иметь паспорт с отметкой о местной регистрации. Другое дело, что на учёт в качестве безработного полагается ставить только лиц трудоспособного возраста. Пособие по безработице пенсионеру не заплатят, ведь пожилые уже имеют какой-то доход, трудовую пенсию. В остальном пенсионерам в центре занятости оказывается весь спектр услуг: банк данных, помощь в составлении резюме. Сотрудники предложат кандидатуру опытного работника работодателю, помогут пройти профессиональную переориентацию.

Сейчас средний возраст жителя, например, Подмосковья составляет 41 год. Московская область - регион зрелый, но не старый. Продолжительность жизни в последнее время увеличилась на 2,5 года. Если раньше мужчин жили в среднем 58 лет, а женщин – 70, то на сегодня эти показатели составляют 60 и 72 года. Некоторые поселения гордятся молодостью своих жителей, но наглядный пример проблемы старения населения - моногорода. Молодежь оттуда уезжает, так как нет работы, падает рождаемость. Экономика не развивается.

Можно конечно успокаивать себя тем, что и цивилизованные страны стареют. Рождаемость там снижается, но зато продолжительность жизни увеличивается. При этом там, на западе стали подмечать, что старение населения — это не только проблема, но и новый ресурс экономического роста - за счет расширения рынка труда, потребления и производства. Люди старшего возраста становятся всё более значимы для развития экономики.

Структура потребления в развитых странах изменилась за последнее время и ещё более меняется: растет спрос на медицинские и социальные услуги, организацию досуга. Некоторые транснациональные компании уже выстраивают стратегии с учетом новых демографических реалий. Фармацевты ищут возможности для доступа на быстро растущий офтальмологический рынок. Уже есть биометрические банкоматы, где вместо пин-кода используется отпечаток пальца — старые люди обычно недоверчивы к системам защиты и их нередко подводит память. Специально для пожилых выпустили мобильные телефоны с большими кнопками и громким звонком.

«Серебряная экономика» - это интеграция пожилых во все сферы активной жизни: производства, потребления и услуг. Она может вскоре очень изменить маркетинговые стратегии и у нас. Не прозевать бы её, как мы прозевали молодёжную экономику.

Другие статьи на тему развития промышленности:

 Дефекты в промышленной политике

Не реализованы возможности расширения рынков