Ограничить размер премий для глав госкомпаний

Комитета Госдумы по труду предлагает прописать в Трудовом кодексе положение о том, что премии топ-менеджеров госкомпаний не могут превышать их трехкратный средний месячный заработок. Соответствующий законопроект в понедельник вносится на рассмотрение нижней палаты парламента. Порка в таких компаниях руководители имеют возможность устанавливать себе и своим заместителям неограниченный размер оплаты труда, в том числе премий и иных поощрительных выплат, независимо от результатов деятельности предприятия.

Действующим законом правительству РФ предоставлено право утверждать перечни государственных учреждений и предприятий, в который предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава может быть увеличен по решению федерального органа исполнительной власти.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава не установлен для тех, кто работает в государственных корпорациях, государственных компаниях и хозяйственных обществах, более 50% акций в уставном капитале которых, находится в государственной собственности или муниципальной собственности.

Другие статьи на тему экономики:

Раскрытие информации об истинных владельцах

Маркировка меховых изделий