Проект, разработанный РАНХиГС, предусматривает, что в ранге госслужащих окажутся только те чиновники, которые принимают ключевые решения. Такие «государственные люди» будут иметь дополнительные льготы и гарантии, но их работа будет сопряжена с высокой ответственностью, и серьезными ограничениями. Остальные служащие будут работать в условиях, максимально приближенных к рынку по мотивации и оплате. Как заявили авторы предложения, основной частью заработной платы станет оклад, а не непрозрачные надбавки, как сейчас, а премии будут напрямую связаны с эффективностью. При этом мотивация самих чиновников должна быть связана с «ожиданием служения обществу», пояснили в РАНХиГС. В проекте предлагается сделать классный чин аналогом ступеньки на госслужбе. Мотивировать к работе должны - особое сообщество чиновников, и значительная надбавка к зарплате, и система льгот.

Предполагается, что деньги на надбавки предлагается найти за счет вывода обеспечивающих функций на аутсорсинг. За отбор чиновников нижнего уровня отвечают и руководители, и специальные кадровые службы. Напомним, идею сокращения количества госслужащих предлагали в Минфине еще в 2013 году. Тогда эксперты посчитали, что предложения РАНХиГС не решают главной проблемы - преемственности стратегии. Ранее, отметим, в Госдуме предложили вернуть в словесный оборот россиян дореволюционные слова - например, писать Мама и Папа с заглавных букв. В соцсетях уже шутят, что скоро вернут и обращения к чиновникам «Ваша Светлость», «Ваше Превосходительство».

Рекомендуем к прочтению:

Предвыборный сайт В. Путина начал работу