BRENT0.00
GOLD0.00
USD0.00
EUR
Красиво жить, не запретишь 25.08.2017

Красиво жить, не запретишь

Боссы «Лукойла» уже заработали в этом году более 600 миллионов рублей. В правление российской нефтяной компании сейчас входят четырнадцать человек. Доходы топ-менеджеров «Лукойла» за первые полгода 2017-го выросли на 13,7 процента по сравнению с аналогичным показателем 2016 года и достигли отметки «605,39 миллиона рублей». Об этом сегодня, 15 августа, говорится в ежеквартальном отчете компании. Так, заработная плата руководящего звена составила за отчетный период 300,85 миллиона рублей, премии - 155,62 миллиона и иные виды вознаграждений (что именно под ними подразумевается, не сообщается) - 148,92 миллиона. С января по июнь 2016-го топ-менеджеры «Лукойла» заработали в сумме «всего» 532,56 миллиона рублей (заработная плата членов правления - 281,35 миллиона, премии - 172,65 миллиона и иные виды вознаграждений - 78,56 миллиона). Средний доход представителей топ-менеджмента за первые шесть месяцев текущего года равняется сумме 46,6 миллиона рублей (то есть по 7 766 666 рублей в месяц) против 35,5 миллиона (5 916 666) в январе-июне 2016-го, отмечает RNS. До марта 2017 года в правление нефтяной компании входило пятнадцать человек, после чего их стало тринадцать. Досрочно были прекращены полномочия советника президента «Лукойла» С. Кукуры и старшего вице-президента по поставкам и продажам В. Субботина. А в середине мая совет директоров компании прекратил еще и полномочия члена правления Любови Хоба. В середине июля 2017 года, совет директоров «Лукойла» утвердил новый состав правления. Членами такового стали вице-президент по геологоразведке и разработке И. Мандрик и вице-президент-казначей С. Никитин. Таким образом, состав правления увеличился до четырнадцати человек. Не отстают от «Лукойла» и другие «монстры» нефтегазовой отрасли России. В среднем, заработная плата руководящего состава этих компаний составляет - по 13 с четвертью миллионов в месяц. Основной владелец этих компаний - государство, оно и следит за расходами. И если акционер согласен повысить топам зарплаты, значит, по его разумению, они того заслужили. Но, возможно, в разгар кризиса стоит быть скромнее.

Рекомендуем к прочтению:


Возврат к списку